Belajar Kedokteran Organisasi Tempat Kerja Administrasi

Manajer kantor bisnis medis bertanggung jawab untuk mengawasi personel kantor fasilitas kesehatan dan tugas-tugas yang bersifat administratif. Mereka juga dapat mengelola seluruh fasilitas atau berspesialisasi dalam mengelola area atau departemen klinis tertentu, atau menjalankan praktik medis untuk sekumpulan dokter.

Menurut Biro Statistik Tenaga Kerja (BLS), “pekerjaan manajer layanan medis dan kesehatan diproyeksikan tumbuh 23 persen dari 2012 hingga 2022, jauh lebih cepat daripada rata-rata untuk semua pekerjaan. Jasa pengurusan IUJP populasi baby-boom yang besar bertambah tua dan orang tetap ada tetap aktif di kemudian hari, industri perawatan kesehatan secara keseluruhan akan melihat peningkatan permintaan akan layanan medis.” Perubahan lapangan kerja ini diharapkan dapat menghasilkan 73.300 pekerjaan hingga tahun 2022.

Jika Anda ingin bekerja dengan urusan kantor medis, pendidikan adalah kuncinya. Untuk mempelajari manajemen kantor bisnis medis, sebagian besar pemberi kerja memerlukan manajer kantor bisnis medis yang telah menyelesaikan program pelatihan online atau memiliki gelar associate atau sarjana. Persyaratan pendidikan bervariasi menurut majikan.

Siswa dalam manajemen kantor bisnis medis mungkin memiliki kelas dalam manajemen catatan, perangkat lunak komputer, mengetik dan administrasi umum. Kursus dalam program perangkat lunak medis, asuransi dan prosedur penagihan, legalitas dalam perawatan kesehatan, etika dan kosakata medis juga disertakan. Selain itu, penanganan sumber daya manusia dan tugas pemasaran juga diperhitungkan.

Mereka dalam program empat tahun, kursus dapat mencakup manajemen sumber daya manusia, investasi, ekonomi, urusan politik dan perencanaan strategis. Mereka juga mempelajari topik medis mendasar seperti penyakit dan pencegahan penyakit.

Seseorang yang tertarik untuk menjadi manajer petugas bisnis medis harus memiliki kualitas berikut:

Kemampuan analisis. Memahami dan mengikuti peraturan yang ada serta mampu menyesuaikan diri dengan peraturan perundang-undangan yang baru.
Kemampuan berkomunikasi. Untuk dapat berhasil berkomunikasi dengan profesional kesehatan.
Berorientasi pada detail. Manajer kantor bisnis medis harus berorientasi pada detail agar dapat mengatur informasi, terutama untuk fasilitas besar.
Kemampuan interpesonal. Mampu memotivasi dan memimpin staf dan mendiskusikan masalah dan informasi kepegawaian dan pasien.
Keterampilan memecahkan masalah. Mampu tersandung pada solusi akal untuk kepegawaian atau masalah administrasi lainnya.
Keterampilan teknis. Mampu mengikuti perkembangan teknologi kesehatan seperti perangkat lunak pengkodean dan klasifikasi atau catatan kesehatan elektronik.
Setelah mendapatkan pekerjaan dan mendapatkan pengalaman, beberapa manajer mungkin memilih untuk disertifikasi. Asosiasi Profesional Manajemen Kantor Perawatan Kesehatan menawarkan sertifikasi dalam manajemen informasi kesehatan atau manajemen medis. Selain itu, American College of Health Care Administrator menyajikan perbedaan Administrator Rumah Perawatan Bersertifikat dan Administrator Hidup Berbantuan Bersertifikat kepada mereka yang tertarik.

Menurut BLS, administrator fasilitas asuhan keperawatan perlu memiliki lisensi. “Di sebagian besar negara bagian, administrator ini harus memiliki gelar sarjana, lulus ujian lisensi, dan menyelesaikan program pelatihan yang disetujui negara bagian. Beberapa negara bagian juga mewajibkan administrator di fasilitas kehidupan berbantuan untuk dilisensikan,” BLS menyatakan.

Upah manajer layanan medis dan kesehatan berbeda menurut jenis dan ukuran fasilitas dan tingkat tanggung jawab. Pada Mei 2012, upah tahunan rata-rata untuk manajer layanan medis dan kesehatan adalah $88.580. 10 persen terbawah berpenghasilan kurang dari $53.940, dan 10 persen teratas berpenghasilan lebih dari $150.560.